organisatieontwikkeling
organisatieontwikkeling
organisatieontwikkeling
Sparringpartner
Tijdens mijn loopbaan heb ik als HR-professional vaak aan tafel gezeten als sparringpartner van directies bij ingrijpende organisatieveranderingen. Onder andere rond belonings- en beoordelingsvraagstukken en noodzakelijke wijzigingen in de strategische personeelsplanning.
Bij veel organisatieverandering is het de wens om HR- taken in de lijn uit te voeren. Bijvoorbeeld na een organisatieverandering het management te adviseren en te ondersteunen om de HR-processen in de lijn uit te voeren. Zoals het voeren van ziekteverzuimgesprekken, beoordelingsgesprekken en exitgesprekken.
Reorganisaties
Soms dwingt de financiële situatie of een veranderende markt om uw bedrijf opnieuw te herstructureren.
VandenHeuvelHR zorgt bij het opzetten van een goed uitvoeringsplan en zorgt ervoor dat veranderingen goed verlopen en het doel wordt bereikt. Daarnaast geeft VandenHeuvelHR advies bij andere organisatievraagstukken.
Zullen wij beginnen met een gesprek?
Say Hello!
Vul hieronder je contactgegevens in en ik bel je binnen 24 uur terug! Een korte beschrijving van je vraag is welkom.
