Werkdruk

Uit een onderzoek van Robidus en HR Praktijk onder HR-professionals blijkt dat slechts 30% van de organisaties actief werkt aan het beheersen van de werkdruk. Gevolg is dat de verzuimkosten onnodig hoog zijn.

Kampt uw organisatie ook met veel uitval door een hoge werkdruk? En ligt u daar ’s nachts wakker van?

Onnodig hoge verzuimkosten

Weet u wat de echte oorzaken zijn van het ziekteverzuim in uw organisatie?

Veel organisaties hebben te kampen met een hoog ziekteverzuim. Het gemiddelde in Nederland in het eerste kwartaal 2018 was 4,9%. Het hoogste in 10 jaar.

 Het is zaak grip te krijgen op ziekteverzuim door eenduidige afspraken te maken met betrekking tot verzuim. Bijvoorbeeld door het opstellen van ziekmeldingsprocedure, wederzijdse verantwoordelijkheden scherper krijgen en goed het gesprek aangaan over probleemverzuim.

Onnodig hoge verzuimkosten

Weet u wat de echte oorzaken zijn van het ziekteverzuim in uw organisatie?

Veel organisaties hebben te kampen met een hoog ziekteverzuim. Het gemiddelde in Nederland in het eerste kwartaal 2018 was 4,9%. Het hoogste in 10 jaar.

 Het is zaak grip te krijgen op ziekteverzuim door eenduidige afspraken te maken met betrekking tot verzuim. Bijvoorbeeld door het opstellen van ziekmeldingsprocedure, wederzijdse verantwoordelijkheden scherper krijgen en goed het gesprek aangaan over probleemverzuim.

Effectieve verzuimaanpak

VandenHeuvelHR biedt ondersteuning bij het opstellen van een effectief verzuimbeleid en plan van aanpak voor uw organisatie om het ziekteverzuim aan te pakken.