door hedwigvandenheuvel | jan 3, 2019 | Agile HR
Goed nieuws voor de werkgever met kopzorgen over een transitievergoeding voor een vertrekkende medewerker met opgebouwde rechten. Het wordt gemakkelijker voor een werkgever om in aanmerking te komen voor een overbruggingsregeling. Want van 1 januari tot 1 januari 2020...
door hedwigvandenheuvel | jan 2, 2019 | Young potentials
Van 2 naar 5 dagen Koplopers zijn wij nog steeds niet, maar vanaf 1 januari 2019 heeft de partner van de moeder recht op 5 dagen verlof in plaats van de gebruikelijke 2 dagen. In de wet WIEG (Wet Invoering Extra Geboorteverlof) is deze uitbreiding van verlofdagen...
door hedwigvandenheuvel | mrt 2, 2018 | Ziekteverzuim
3 tips voor leidinggevenden Ziekteverzuim is voor een werkgever één van dé hoofdbrekens in het personeelsbeleid. De meeste bedrijven hebben daar procedures en protocollen voor. En je bent ook aan wettelijke regels gebonden. Wat kun je doen als je een zieke medewerker...
